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Código de
Conduta
Introdução
O Código de Conduta é um instrumento de realização dos princípios,
visão e missão da empresa. Serve para orientar as ações de seus
colaboradores e explicitar a postura social da empresa em face dos
diferentes públicos com os quais interage. É da máxima importância
que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se
dirige e encontre respaldo na alta administração da empresa, que
tanto quanto o último empregado contratado tem a responsabilidade
de vivenciá-lo.
O Código de Conduta costuma trazer
para a empresa harmonia, ordem transparência, tranqüilidade, em
razão dos referenciais que cria, deixando um lastro decorrente do
cumprimento de sua missão e de seus compromissos.
Clientes
• Desenvolver produtos e serviços que agregam benefícios
reais ao cliente dentro de suas especificações com boa relação
custo / benefício, adequados a cada situação.
• Responder as dúvidas técnicas sobre produtos e sua utilização
correta e segura.
• Registrar e solucionar as reclamações sobre produtos e
serviços.
Sócios
• Fazer bom uso dos recursos físicos e financeiros, visando
o crescimento da empresa.
• Reportar os resultados através de relatórios e demonstrativos
contábeis confiáveis.
• Resguardar as informações estratégicas da organização.
Fornecedores e Parceiros
• Priorizar o fornecedor com elevado padrão ético, ao
bom relacionamento, e que atendam nossos requisitos de
qualidade e custo.
Concorrentes
• Repudiamos a propina e outras práticas de concorrência
desleal.
• Condenamos a veiculação de informações inverídicas.
Meio Ambiente
• Trabalhar com Compromisso, Responsabilidade, Respeito,
Consciência e Atitude com o Meio Ambiente.
• A preocupação com o Meio Ambiente está presente em todas
as nossas decisões, auxiliando que os negócios da empresa
sejam sustentáveis.
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Ao Governo
• Cumprimos com as leis vigentes, pagamos os devidos impostos.
• Repudiamos a corrupção.
A Comunidade
• Manter comunicação transparente com as comunidades que
participamos.
• Atuar na discussão e solução de problemas comunitários.
• Estimular nossos colaboradores a realizarem trabalhos
voluntários.
Colaboradores
• Respeitar as diversidades de sexo, idade, cor, raça, orientação
sexual, religião e política.
• Recrutamos, selecionamos e promovemos com base nas qualificações,
competências, performances e experiência.
• Valorizar a dignidade humana, buscando o bem estar físico
e psicológico de todos.
• Respeitamos o livre arbítrio para que os colaboradores
se associem ao sindicato.
• Agimos de acordo com a legislação em vigor (jornada de
trabalho, salários, benefícios, medicina e segurança ocupacional).
• Oferecemos instalações limpas e adequadas como refeitório
e sanitários.
• Repudiamos o trabalho forçado, escravo e infantil como
também o tráfico de seres humanos..
• Não incentivar a competição desmedida e a depreciação.
• Não utilizar bebidas alcoólicas, drogas ou atos ilícitos
durante a jornada de trabalho.
• Cumprir o regulamento interno.
• Manter sigilo sobre as informações pertinentes a empresa
(clientes, fornecedores, produtos, etc.
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Cumprimento do Código
A reputação e a integridade do Código de Conduta da System
Pack Indústria e Comércio de Embalagens Ltda é responsabilidade
de cada um de nós que interagem com nossas ações, nossos produtos
e nossos serviços, e constitui orientação fundamental para nossa
Conduta Ética.
O Código de Conduta aplica-se diretamente
a todos os clientes, colaboradores, fornecedores e prestadores de
serviços da empresa.
Por fazermos parte da cadeia de
suprimentos da Indústria Eletrônica, apoiamos o EICC
(Código de Conduta da Indústria Eletrônica), compreendendo suas
respectivas leis, normas e regulamentos, que tem por finalidade
atender as normas para o trabalho, saúde, segurança, meio ambiente,
ética e sistema de gerenciamento.
As denúncias podem ser realizadas
através do e-mail conduta@systempack.com.br
A Diretoria
System Pack Indústria e Comércio de Embalagens Ltda
Janeiro 2013
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